Spreek duidelijk af hoelang je werknemer onbetaald verlof mag. De werkgever mag de medewerkster niet laten werken vanaf vier weken (dagen) voor de. Tijdens het verlof speelt ziekte geen rol, aangezien de uitkering ook.
Is de vrouw aansluitend op het zwangerschapsverlof arbeidsongeschikt . Deze brochure omvat de nieuwe regels voor tijdskrediet en thematisch verlof voor werknemers.
Ook als je afwezig was door ziekte mag je in een voltijds tijdskrediet. Hierdoor kun je aansluitend op je deeltijdse werkhervatting. Inleveren vakantiedagen bij ziekte tijdens verlof ? Mag een werkgever bij ziekte de salarisbetaling opschorten?
Mag ik vakantiedagen verrekenen als een werknemer tijdens ziekte met vakantie gaat ? Deze dagen moeten volgens de cao aansluitend worden opgenomen. Als je ziek wordt voor het zwangerschapsverlof ingaat, en de ziekte komt door de .
Wie zwanger is, mag week voor de vermoedelijke bevallingsdatum niet meer gaan. Verlengt de moeder het postnatale verlof van weken met nog ten minste 2. Dit verlof is van toepassing op. Verwittig je werkgever tijdig als je ziek bent en niet kan komen werken.
Uw werkgever mag u alleen vragen om bovenwettelijke (extra) vakantiedagen te ruilen tegen ziektedagen of bijzonder verlof. Dit kan hij van tevoren met u . De opbouw van uw vakantiedagen loopt door. Bij ziekte rond zwangerschap of bevalling kunt u een ziektewetuitkering krijgen.
Wanneer de werknemer ten gevolge van een ongeval of een ziekte in het privéleven. De werknemer mag de vakantiedagen die samenvallen met de dagen. Verplichtingen werknemer in geval van ziekte of ongeval. Vakantie na (langdurige) ziekteperiode.
Ja, tijdens ziekte bouw je net zoveel vakantie op als een werknemer. Nee, je mag tijdens je dienstverband geen vakantie-uren laten. Ziekte niet aansluitend bij de prenatale rust: Indien uw werkneemster ziek is voordat haar moederschapsverlof ingaat, wordt dit beschouwd als . Van deze wettelijke bepalingen mag niet worden afgeweken.
Zwangerschapsverlof. Als je zwanger bent, heb je recht op zwangerschapsverlof en aansluitend bevallingsverlof. Jaarlijks verlof aansluitend op ziekteverlof. Als het personeelslid de woon - of verblijfsplaats mag verlaten, kan het direct opgeroepen . Als een medewerker haar verlof gecompenseerd krijgt, moet zij dat dan aansluitend aan het zwangerschaps- of bevallingsverlof opnemen?
Kan ik een beroep doen op het proeftijdbeding en aansluitend een korter contract sluiten? Voor het uitsluiten van het loon bij ziekte geldt dat er sprake moet zijn. Bij een ziek kind kan er sprake zijn van kortdurend zorgverlof. Als de werknemer geen vakantiedagen wil opnemen, dan mag u wel van . Let op: Toestemming voor verlof mag nooit gegeven worden in de eerste twee.
Ernstige ziekte van ouder(s), bloed- en aanverwanten tot en met de derde graad:. NB: In de privésector mag verlof voor medische bijstand niet worden verward. Wat is, voor het verkrijgen van het verlof , een ernstige ziekte ?
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.