Bedrijfsbeëindiging wegens pensioen

Heb je personeel in dienst? En zit je erover te denken om te stoppen met je bedrijf omdat je toe bent aan je pensioen of omdat je ziek bent? Als deze bedrijfsbeëindiging plaatsvindt wegens pensionering of ziekte van de werkgever, kan dit, met name voor kleine werkgevers, . Ook als u wegens ziekte of pensioen uw bedrijf beëindigt en er een ontslag om bedrijfseconomische reden volgt, bent u een transitievergoeding verschuldigd. Bedrijfsbeëindiging kan een gevolg zijn van het bereiken van de pensioenleeftijd , ziekte en overlijden van ondernemers. Compensatieregeling transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging.

Wat er allemaal bij een bedrijfsbeëindiging komt kijken kunt u. Ook het onderdeel van de wet waarin een adequaat pensioen voor . Stopt een onderneming dan komt personeel op straat te staan. Welke aspecten zijn bij bedrijfsbeëindiging van toepassing en heb je recht op . Net als bij het starten en het draaiende houden van een bedrijf, komt ook bij het beëindigen veel kijken. Wij leggen je hier uit waar je allemaal . Dan geldt bij ontslag om bedrijfseconomische redenen ook géén opzegverbod in de volgende situaties:. Checklist: Ontslag bij bedrijfsbeëindiging. Ontslag wegens bedrijfsbeëindiging valt onder de noemer . Daarbij komt eveneens een voorziening voor ondernemers die hun bedrijf willen stoppen wegens pensionering (AOW-gerechtigde leeftijd) of . Hans zal zijn bedrijf dus moeten beëindigen als hij met pensioen wil.

Als een werkgever zijn bedrijf wil of moet beëindigen, . Moet je personeel ontslaan bij bedrijfsbeëindiging wegens pensioenleeftijd of ziekte? Denk hierbij bijvoorbeeld aan deelname aan de pensioenregeling van. Hierbij kan worden gedacht aan bedrijfsbeëindiging wegens pensionering of. U wilt er misschien nog niet aan denken: bedrijfsbeëindiging.

Toch kan het u ( noodgedwongen) overkomen. Bijvoorbeeld als u met pensioen. Dit wordt verder uitgewerkt in aanvullende regelgeving en heeft geen . Werkgevers die hun bedrijf willen beëindigen wegens . Als de werkgever na zijn pensionering actief blijft of als hij een nieuw bedrijf begint, . De compensatie wegens pensionering kan maar één keer worden verstrekt. Staak je jouw bedrijf door pensionering of ziekte?

Bij bedrijfsbeëindiging in geval van ziekte, zal de ziekte aan de hand . Pensioen, Waardeoverdracht, Dekkingsgraa. Er moet worden voorzien in een adequate pensioenregeling. Er komt een compensatieregeling bij (economisch) ontslag bij bedrijfsbeëindiging wegens.

Voor de arbeidsvoorwaarde pensioen gelden specifieke regels. De voorwaarden waaraan een pensioenregeling moet voldoen,. Zeker bij bedrijfsbeëindiging wegens wettelijke voorschriften is het van belang . Verlaging opbouw transitievergoeding bij lange dienstverbanden.

Er komt een regeling voor kleine werkgevers om de transitievergoeding te compenseren bij een bedrijfsbeëindiging wegens pensioen of bij ziekte.