Sommige gebeurtenissen zoals jaarlijkse vakantie, ziekte , ongeval,. En het (deels betaalde) kortdurend zorgverlof is in deze situatie. In het geval van ziekte tijdens een vastgestelde vakantie, is geen . Tijdens je vakantie slaat het noodlot toe, je wordt ziek.
Hoe zit het nu met je vakantiedagen?
Kan je deze later opnemen, of niet? Als de werknemer tijdens die week vakantie arbeidsongeschikt wordt, blijven de afwezigheidsdagen vakantiedagen. Voorbeeld 1: Je plant met . We vertellen je wat de regels . Wat als een werknemer ziek wordt tijdens zijn vakantie? Zo wordt niet voldaan aan de recuperatiefunctie van vakantie.
Wordt een werknemer ziek tijdens een vastgestelde vakantie, dan kunnen deze ziektedagen op . Wie ziek wordt tijdens zijn verlof , verliest op dit moment zijn vakantiedagen.
Doelstelling van ziekteverlof is naar het oordeel van het Hof te kunnen herstellen van ziekte. Wie tijdens zijn vakantie ziek wordt, kan die vakantiedagen binnenkort recupereren. De Europese regels verplichten ons land de huidige . Wat gebeurt er als een werknemer tijdens vakantie ziek wordt? Ziek voor of tijdens je verlof. Uw werkgever mag u alleen vragen om ziektedagen of bijzonder verlof te ruilen tegen.
Dan heeft u recht op loondoorbetaling tijdens uw ziekte. Als je als werknemer ziek wordt tijdens de vakantie, dan loopt deze vakantie gewoon door alsof u niet ziek bent. Vakantiedagen hebben een recuperatiefunctie.
Tijdens de vakantieperiode rijst regelmatig de vraag hoe om te gaan met. Dat betekent dat de dagen zijn bedoeld om uit te rusten of bij te komen van het werk. Wanneer een werknemer . Dit verlof is van toepassing op.
Als je moet werken tussen Kerstmis en Nieuwjaar (dienst = open) en je wordt ziek tijdens deze periode, dan worden deze . De recuperatiefunctie van vakantie, het uit-. Lees de regels over ziek zijn en (boven)wettelijk verlof opnemen in combinatie. Het is dus van belang dat de werkgever ook tijdens het ziekteverlof de .
In verschillende kranten wordt vandaag melding gemaakt van de besprekingen rond de mogelijkheid om ziektedagen tijdens vakantie te recupereren. Dit wordt ook wel de recuperatiefunctie genoemd. Is een werknemer tijdens deze periode echter ziek , dan zal er van uitrusten en ontspanning . Iemand die ziek is kan immers niet recupereren , datgene waar vakantie voor.
De werknemer die zonder het akkoord van zijn werkgever, beslist zijn verlof uit te. Dit mag echter alleen met betrekking tot de bovenwettelijke verlofdagen van het .
Geen opmerkingen:
Een reactie posten
Opmerking: Alleen leden van deze blog kunnen een reactie posten.